50 сотрудников муниципального предприятия «Regia Autosalubritate» обвиняют руководство компании в противоправных действиях. Они жалуются, что их запугивают и угрожают на работе. Таким образом, сотрудники подписали коллективную петицию на имя мэра столицы Иона Чебана и советников MCК с просьбой вмешаться, чтобы остановить незаконные действия временного руководителя.

Сотрудники учреждения утверждают, что их запугивали и унижали на работе с начала 2018 года, когда Евгений Аксентьев работал администратором в компании, но с приходом нового временного администратора Дмитрия Вулпе запугивания не прекратились.

«Мы были уверены, что «черная полоса» в истории предприятия и в нашей судьбе, соответственно, закончилась, но, как показывает история, это были просто «цветочки», а «ягодки уже созрели». С назначением Дмитрия Вулпе временным администратором на предприятии, вопреки Постановлению парламента об объявлении чрезвычайного положения, в котором прямо указывается: запрет на увольнение работников, за исключением случаев, предусмотренных нормативными актами, на этот период», – говорится в обращении.

Подписавшие петицию утверждают, что, хотя они выполняют одинаковую рабочую нагрузку, сотрудники одних и тех же производственных или обслуживающих подразделений получают разную заработную плату, и компоненты формирования ежемесячной заработной платы различны.

«Осознавая важность выполняемой работы, мы не позволили себе в эти трудные времена пандемии COVID-19 воспользоваться техническим отпуском и различными видами самоизоляции, как и большинство других. Почему предоставление ежемесячного бонуса водителям и носильщикам, которые годами эвакуируют с одних и тех же адресов одно и то же количество мусора, называемого бытовыми отходами, является военной тайной?», – написано в петиции.

В то же время сотрудники утверждают, что временный директор компании Дмитрий Вулпе, якобы, не обладает основными качествами, необходимыми для руководителя этого учреждения.

«С того момента, как он начал работать, Дмитрий Вулпе шокировал нас. У него нет основных качеств лидера: самообладания, коммуникабельности, искренности, коммуникативных навыков, не говоря уже о дипломатических навыках в отношениях с подчиненными (…) Господин Вулпе распределяет и продвигает среди сотрудников недоверие и подозрительность на уровне начальник-начальник, подчиненный-начальник, коллеги и так далее», – также указано в петиции.

«Ziarul de Gardă» попытался получить реакцию от Дмитрия Вулпе, но в приемной учреждения нам сказали, что его нет в компании, и человек, с которым мы говорили, не смог дать нам его номер телефона.

Мэр Ион Чебан пока никак не отреагировал на жалобу сотрудников.