Правительство 21 февраля приняло законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс и Кодекс о правонарушениях, который обеспечивает гармонизацию национальной нормативно-правовой базы с нормами Европейского союза и международными трудовыми стандартами.

Положения проекта будут способствовать сокращению явления эксплуатации детского труда путем определения легкого труда и исчерпывающему установлению того, что физические лица по достижении 15-летнего возраста могут быть трудоустроены только для выполнения такой работы при определенных условиях, установленных правительством.

Проект также определяет как правонарушение случаи использования детского труда в неформальном секторе, а в случае выявления множества пострадавших при использовании незадекларированного труда закон будет дополнен нормами, предусматривающими более строгое наказание.

«Новые изменения будут способствовать положительным результатам в плане устранения серьезных форм эксплуатации детского труда и повышения уровня защиты детей», — говорится в заявлении Министерства труда.

В проекте предлагается добавить новую статью в Трудовой кодекс, которая гласит, что работники будут иметь право на 5 рабочих дней неоплачиваемого отпуска в течение календарного года для ухода за лицом, проживающим в одном домохозяйстве с работником.

Проект продвигает нормы по совершенствованию процессов организации работы посменно, предлагая большие возможности для деятельности в сфере труда и обеспечивая нормативную гибкость в отношении работы беременных женщин, недавно родивших женщин и кормящих матерей.

Фото: Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al R. Moldova/Facebook