Всего через несколько недель в селах и городах Молдовы пройдут выборы в местные органы власти. Местные жители должны будут избрать своих примаров и советников, но простые вещи иногда кажутся очень сложными. В одних населенных пунктах на одно место претендует слишком много кандидатов, в других – слишком мало, и кажется, что во многих случаях у нас не так уж много хороших кандидатов, которые бы нас устроили, которые бы понравились большинству.
Как же выбрать из многих или немногих наиболее подходящих примаров и советников? Я руководствуюсь несколькими шагами, о которых расскажу и вам, и возможно они пригодятся.
Порядочность. Примары являются распорядителями средств населённого пункта и его бюджетов. Примары не должны воровать деньги, не должны брать деньги себе, не должны отдавать предпочтение предприятиям, принадлежащим им или членам их семей, не должны строить дороги до своих ворот или отдавать приоритет своим потребностям. Примары должны использовать общественные деньги на благо всех, в соответствии с установленными законами и правилами. Следите за журналистскими расследованиями и узнавайте, что написано о кандидатах. Если у некоторых кандидатов есть проблемы с честностью, выбирайте тех, у кого их меньше всего. Если кандидат еще не занимал государственную должность, изучите его резюме, биографию, поведение на предыдущих местах работы. Если он накопил большое состояние на скромной работе, задайте вопросы о его честности и выберите кандидата с наименьшими финансовыми противоречиями.
Управленческие навыки. Добросовестный человек не обязательно может быть хорошим примаром, если он не обладает способностью управлять, организовывать работу учреждения, лидерскими качествами, если он не является человеком, пользующимся доверием и уважением. Если человек не умеет управлять делами в коллективе и вдохновлять людей на работу в интересах сообщества, тогда он не заслуживает того, чтобы быть примаром. Если честный человек ничего не делает или не знает, как работать, он остается просто честным человеком. Мы знаем, что бюджеты примэрий ограничены, а с небольшими деньгами мало что можно сделать, и еще меньше получается. Но в Молдове уже есть немало примеров, когда примарам удается привлечь финансирование из альтернативных источников, подать заявки на конкурсы, разработать проекты и реализовать их. Будущее примэрий – за хорошими менеджерами, которые выходят из своих зон комфорта, управляют и развивают их населенные пункты.
Права и инклюзивность. Примар должен организовывать жизнь в обществе на благо всех – бедных и богатых, образованных и неграмотных, женщин и мужчин, молодых и пожилых, ярких и разноцветных и т.д. Спросите кандидата, как он относится к женщинам, девочкам, мальчикам, пожилым людям, мигрантам, детям-ромам, людям с ВИЧ, ЛГБТ, людям с особыми потребностями, разным людям и как он видит их инклюзию. Если он исключает одну из этих категорий, поставьте себя на место этого представителя общества и подумайте, хотите ли вы голосовать за такого примара. Примар, который не хочет пожимать руку любому представителю общества и выслушивать трудности и проблемы каждого, примар, который будет носить белые перчатки, лаковые туфли и передвигаться только на служебном автомобиле, не будет представлять всех людей, он будет заботится прежде всего о своей зоне комфорта.
Женщины, наравне с мужчинами. Женщины тоже могут быть примарами или членами советов, но они могут быть и избирателями, и участниками выборов. Если в вашем округе женщины выдвигают свои кандидатуры и раздаются голоса о том, что женщина не может управлять примэрией/советом/районом, потому что она занята кормлением грудью, укладыванием детей, кастрюлями или подметанием, или что она должна быть замужем, помните, что государственным учреждением управляют люди с мозгами, а остальное, согласно закону и опыту стран с высоким уровнем жизни, не имеет значения для примара, оно имеет значение только для человека.
Открытый ум. Руководитель населенного пункта, даже отдаленной и захудалой деревни, должен быть связан с современностью, технологиями и завтрашним днем. Примар завтрашнего дня должен уметь пользоваться цифровыми инструментами, учиться на ходу, читать, знать, быть любознательным и хорошо информированным. Отсталая община может вырваться в лидеры среди развитых населенных пунктов, если в ней есть человек, который быстро впитывает передовой опыт других и приумножает его.
Теперь, наверное, возникает вопрос, где взять таких людей для всех сел и городов Молдовы, если хороших людей нет даже в списках лучших партий, если не хватает специалистов в больницах и школах, в министерствах и на предприятиях. Это сложная проблема, поэтому в некоторых случаях в списках кандидатов оказываются и даже избираются недостойные люди, люди, которые не обладают порядочностью и приходят в государственные учреждения только для того, чтобы решить свои семейные и клановые проблемы. Но и от нас, избирателей, зависит, чтобы такие люди по возможности не избирались. Потому что если у нас будут коррумпированные примары, молодежь будет уезжать еще быстрее, а если будут хорошие примары – кто-то останется, и у Молдовы появятся какие-то шансы.
Итак, подведем итог: выборы приближаются, и перед нами будут кандидаты, которые будут говорить красиво, весело, со стихами и будут устраивать концерты, хороводы, застолья, подачки с гречкой и тушёнкой. Примар должен избираться не по тому, как он говорит красиво, пишет стихи или устраивает вечеринки, не по тому, как он выбирает духи, отпуск, машину или мафию. Примаром может быть поэт, художник, странник, священник или бизнесмен, если он, прежде всего, честный человек, хороший менеджер и уважает права всех. Не обольщайтесь концертами и песнями, готовьте вопросы, выясняйте, что они скрывают и показывают, узнавайте, как они думают и какие у них есть реальные решения. Жизнь – это не концерт, а работа.
Алина РАДУ
