Portretul femeilor din R. Moldova: trăiesc mai mult, câștigă mai puțin, deși au un nivel de instruire mai înalt decât al bărbaților

Femeile din Republica Moldova trăiesc mai mult decât bărbații și au un nivel de instruire mai înalt. Totodată, rata de încadrare a acestora în câmpul muncii este mai mică – cele mai multe dintre femeile cu vârsta cuprinsă între 25-54 de ani sunt inactive din cauza responsabilităților familiale. Deși preferă mai mult decât bărbații activitățile salariate, adică în baza unui contract de muncă, femeile din Republica Moldova câștigă în medie cu 15,5% mai puțin. La capitolul luarea deciziilor, în anul 2022, din totalul conducătorilor de toate nivelurile, 55,4% au fost bărbaţi, iar 44,6% –  femei.

Speranța de viață

Femeile trăiesc mai mult decât bărbații

La începutul anului 2023, la fel ca și în anii precedenți, numărul femeilor per total țară continua să predomine, la 100 femei revenind 90 bărbați. Femeile trăiesc, în medie, cu 8 ani și jumătate mai mult decât bărbații. Speranţa de viaţă la naştere în anul 2022 a constituit 75,7 ani pentru femei şi 67,1 ani în cazul bărbaţilor. Această diferență este cauzată de nivelul mai înalt al mortalităţii premature a bărbaţilor, în special a celor în vârstă de muncă (16-62 de ani). Speranța de viață a locuitorilor din mediul rural (atât pentru bărbați, cât și pentru femei) este cu un an mai mică decât cea a locuitorilor din mediul urban.

Educație și formare

Femeile au un nivel de instruire mai înalt decât al bărbaţilor

Femeile în vârstă de 25-64 de ani au un nivel de instruire mai înalt comparativ cu cel al bărbaţilor de aceeași vârstă. Cea mai mare diferență la această grupă de vârstă este înregistrată pentru nivelul superior de învățământ: în anul 2022, 25,1% din femei au atins nivelul respectiv comparativ cu 19% din bărbaţii.

Atât femeile, cât şi bărbaţii, în structura totală a populaţiei de 25-64 de ani, au avut în 2022 preponderent un nivel de instruire mediu – 57% din bărbaţi comparativ cu 52,8% din femei. Nivel scăzut de instruire au avut 24% din bărbaţii cu vârsta de 25-64 de ani faţă de 22,1% din femeile de aceeași vârstă.

Piața muncii

Rata de ocupare în rândul femeilor este mai mică decât cea în rândul bărbaţilor

În anul 2022, forța de muncă (populația activă de 15 ani și peste) a Republicii Moldova, care include populația ocupată plus șomerii, a constituit 890 de mii de persoane, fiind în creștere cu 2,1% față de anul 2021. În cadrul forței de muncă, ponderea bărbaților (51,7%) a fost mai înaltă în comparație cu cea a femeilor (48,3%).

Populația ocupată de 15 ani și peste a constituit în același an 862,3 mii de persoane, fiind în creștere cu 2,2% față de anul 2021. Ponderea bărbaților în populația ocupată a fost mai mare față de cea a femeilor (51,5% bărbați și respectiv, 48,5% femei). 

În anul 2022, rata de ocupare a femeilor (proporția femeilor angajate în vârstă de 15 ani și peste în raport cu populația totală din aceeași grupă de vârstă, n.r.) a fost de 36,8% comparativ cu 44,7% în cazul bărbaților. Rata de ocupare a femeilor depinde de mai mulți factori, inclusiv de prezența în familie a copiilor cu vârsta mai mică de 16 ani. Astfel, în anul 2022, rata de ocupare a femeilor de 25-49 ani cu cel puțin un copil sub 16 ani a constituit 50,4%, în timp ce pentru femeile fără copii rata de ocupare a atins valoarea de 64,8%.

Femeile divorțate au o rată de angajare în cîmpul muncii mai mare 

Dacă e să analizăm rata de ocupare a femeilor în funcție de starea civilă, observăm că cea mai mare rată de ocupare este în rândul femeilor divorțate – 49,8%, urmate de femeile căsătorite, care înregistrează o rată de ocupare de 45,9%. 

Femeile într-o măsură mai mare ca bărbații sunt implicate în activitățile de îngrijire

Responsabilitățile familiale sunt cauza principală a inactivității economice pentru fiecare a doua femeie de 25-54 ani (55,0% din total femei inactive de 25-54 ani), în timp ce în rândul bărbaților din aceeași grupă de vârstă acest motiv este invocat doar de 1,7% bărbați.

Populația în afara forței de muncă de 15 ani și peste, în anul 2022 a constituit 58,2% (rata de inactivitate) din totalul populației de aceeași grupă de vârstă. În funcție de sex, ponderea femeilor (57%) a fost mai înaltă în comparație cu cea a bărbaților (43%).

Rata de șomaj a femeilor în 2022 a fost de 2,3%, cea mai înaltă fiind înregistrată în rândurile femeilor necăsătorite – 8,5%, iar cea mai joasă, 1,6% – în rândurile femeilor căsătorite. 

Femeile, într-o măsură mai mare ca bărbații preferă activităţi salariate şi locuri de muncă formale

În anul 2022, peste 84,8% din totalul femeilor ocupate au fost angajate în calitate de salariate (în baza unui contract de muncă). La bărbaţi, acest indicator a constituit 74,3%. Ponderea ocupării informale, în anul 2022, în rândul femeilor a constituit 16,5%, iar în rândul bărbaţilor – 27,1%.

Practica de angajare fără perfectarea contractelor individuale de muncă (în baza unor înțelegeri verbale) este mai frecventă printre bărbați (8,3%) decât printre femei (4,3%). Cele mai mari ponderi ale salariaților care lucrează doar în baza unor înțelegeri verbale sunt estimate în agricultură (60,8%), construcții (15,7%), comerț (8,8%) și alte activități de servicii (3,2%).

Femeile lucrează preponderent în învățământ, sănătate și asistența socială

Distribuția după sectoare economice relevă o pondere mai mare a femeilor ocupate în sectorul servicii (58,4% femei și, respectiv, 41,6% bărbaţi în anul 2022). În funcție de sectoarele economice în care activează, femeile mai puţin se regăsesc în construcţii (7,8%), transport şi depozitare (31,2%), sectorul agricol (37,2%), informaţii şi comunicaţii (36,8%), tranzacții imobiliare (35,6%), activități de servicii administrative și activități de servicii suport (35,9%), administrație publică, apărare și asigurări sociale obligatorii (42,4%).

Totodată, femeile predomină în aşa activități economice precum sănătatea și asistența socială (82,2%), învăţământ (82%), intermedieri financiare şi asigurări (66%), activităţi culturale şi de agrement (58%), activități de cazare și alimentație publică, comerț cu amănuntul și cu ridicata (51,3%), alte activități de servicii (59,7%).

Femeile câștigă în medie cu 15,5% mai puțin decât bărbații

Femeile au câștigat în anul 2022, în medie, cu 15,5% mai puțin decât bărbații (84,5% din câștigul salarial mediu al bărbaților). Exprimată în valoare absolută, diferența a constituit, în medie, circa 1762,3 lei. Astfel, câștigul salarial mediu lunar brut al femeilor, în anul 2022 a fost 9618,4 lei, iar al bărbaților – 11380,7 lei.

Cele mai mari discrepanțe ale câștigurilor femeilor și bărbaților se înregistrează în domeniile ce țin de activitățile financiare, informații și comunicații

Bărbaților le revin câștiguri salariale superioare femeilor în majoritatea activităților economice, cele mai mari diferențe regăsindu-se în următoarele tipuri de activitate: 

• informații și comunicații – cu 38,1% mai mult (12563,6 lei) 
• activități financiare și de asigurări – cu 32,5% mai mult (8271,7 lei)
• sănătate și asistență socială – cu 22,4% mai mult (3213,6 lei) 

Femeilor le revin câștiguri salariale superioare bărbaților în alte tipuri de activitate:

• activități de servicii administrative și de servicii suport – cu 5,7% mai mult (434,6 lei)
• învățământ – cu 4,3% mai mult (347,8 lei) 
• alte activități de servicii – cu 3,6% mai mult (388,2 lei) 

Protecție socială

Femeile depăşesc cota bărbaţilor în totalul pensionarilor

Conform datelor Casei Naționale de Asigurări Sociale, la 1 ianuarie 2024, din numărul total al pensionarilor 674,9 mii sau 63,3% erau femei. În funcție de categoria pensionarilor, ponderea femeilor a variat de la 78,4% în cazul beneficiarilor de pensii de urmaş, 67,4% – în cazul beneficiarilor de pensii pentru limită de vârstă și până la 51,9% pentru beneficiarii de pensii de dizabilitate.

Femeile beneficiază de pensii pentru limită de vârstă mai mici decât bărbații

La 1 ianuarie 2023, mărimea medie a pensiei pentru limită de vârstă pentru bărbaţii din sectorul non-agricol a constituit 4253,3 lei, comparativ cu 3242,7 lei în cazul femeilor. Totodată, mărimea medie a pensiei pentru limită de vârstă pentru angajaţii sectorului agricol a fost de 2361,8 lei pentru bărbaţi, comparativ cu 2276,1 lei la femei.

Funcții de luare a deciziilor

Ponderea bărbaților conducători de toate nivelurile este mai mare decât cea a femeilor. În anul 2022, din totalul conducătorilor de toate nivelurile, 55,4% au fost bărbaţi, iar 44,6% –  femei.

Participarea femeilor la luarea deciziilor în Parlament relevă o reprezentare a femeilor în proporţie de 40,4%, la începutul anului 2024 (din 99 deputaţi 40 erau femei), în comparație cu 31,6% la nivel european și 26,9% la nivel global9.

Ponderea femeilor în numărul total al angajaților organelor de poliție, inclusiv din protecția civilă și grăniceri, la începutul anului 2023 a fost de 25,3%. Ponderea femeilor în numărul total al judecătorilor, la începutul anului 2024 a constituit 50,8%.