Inspectoratul de Stat al Muncii a primit 30 de camere video corporale, cu sprijinul UE, pentru a spori transparența și eficiența inspecțiilor
Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM), aflat în subordinea Ministerului Muncii și Protecției Sociale, a primit o donație de 30 de camere video corporale și echipamente conexe, pentru a îmbunătăți transparența și eficiența inspecțiilor, conform unui comunicat. Donația a fost finanțată de Uniunea Europeană.
Potrivit comunicatului, în primele nouă luni ale anului 2024, ISM a reușit să identifice aproximativ 1 700 de persoane care lucrau fără contract de muncă, dintre care 1 200 au fost legalizate. Această donație are rolul de a susține eforturile inspectoratului în combaterea muncii nedeclarate și a corupției, prin implementarea controalelor inopinate și măsurilor de securitate la locul de muncă.
„De la începutul anului sunt descoperite zilnic noi cazuri de muncă nedeclarată, în cadrul inspecțiilor inopinate, iar aceasta demonstrează că trebuie să continuăm în turații și mai mari. Camerele corporale pentru inspectori vor eficientiza lucrul și vor aduce un plus de transparență și încredere în munca acestora. De-a lungul anilor, imaginea inspectorilor a avut de suferit, iar aceste camere vor putea preveni orice formă de abuz și corupție din ambele părți. Le mulțumesc partenerilor noștri pentru susținere și colaborare în misiunea noastră de a lupta cu munca nedeclarată și nerespectarea măsurilor de securitate și sănătate la locul de muncă”, a declarat Alexei Buzu, Ministrul Muncii și Protecției Sociale.
Camerele vor fi utilizate în inspecțiile din zece localități – sediul central al Inspectoratului de Stat al Muncii și inspectoratele teritoriale de muncă din Chișinău, Bălți, Cahul, Cimișlia, Drochia, Edineț, Orhei, UTA Găgăuzia, Călărași și Căușeni și ar urma să contribuie la consolidarea încrederii publicului în activitate inspectorilor de muncă.
Jānis Mažeiks, Ambasadorul Uniunii Europene în Republica Moldova a susținut „Nivelul de încredere al cetățenilor Republicii Moldova în instituțiile statului este, cu regret, foarte scăzut. În special, neîncrederea este larg răspândită în raport cu organele de control. Oamenii leagă această neîncredere de nivelul ridicat de corupție. Utilizarea camerelor corporale în timpul inspecțiilor va ajuta inspectorii de muncă să mențină integritatea, profesionalismul și transparența la cel mai înalt nivel în timpul desfășurării activităților lor. Uniunea Europeană va continua să ajute instituțiile statului astfel încât cetățenii Republicii Moldova să beneficieze de servicii de inspecție calitative și transparente, în conformitate cu cadrul legal și cele mai bune practici europene”.
Utilizarea camerelor corporale în timpul inspecțiilor de muncă ar urma să contribuie la creșterea nivelului de încredere în instituțiile statului și la consolidarea credibilității ISM. Costurile totale de achiziție au ajuns la aproximativ 45 de mii de euro.
„Această contribuție reprezintă doar o mică parte din proiectul implementat de OIM, care se concentrează atât pe îmbunătățirea cadrului legal și a politicilor existente în domeniul inspecției muncii, cât și pe consolidarea capacităților inspectorilor de muncă pentru a asigura un acces mai bun pe piața muncii și condiții de muncă îmbunătățite în Republica Moldova, precum și pe furnizarea suportului material necesar. Acest sprijin va contribui la durabilitatea activităților generale vizând îmbunătățirea cadrului de reglementare necesar în contextul reformei instituționale în curs, inclusiv în contextul alinierii legislației naționale la acquis-ul UE și la standardele OIM”, a menționat Claire Harasty, directoarea Oficiului Regional al Organizației Internaționale a Muncii.
Proiectul „Suportul UE pentru o piață a muncii mai incluzivă în Republica Moldova” implementat de OIM, cu un sprijin financiar al UE în valoare de 2 milioane de euro, are ca obiectiv principal îmbunătățirea accesului la oportunități mai multe și mai bune de angajare în țară și vizează direct 3 beneficiari: Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Agenția Națională de Ocupare Forței de Muncă și Inspectoratul de Stat al Muncii. Scopul proiectului, cu durata de doi ani, este de a îmbunătăți accesul la oportunități mai bune de angajare în Republica Moldova.
